Projectontwikkelaar (Ingevuld)
Jij bent geen doorsnee Projectontwikkelaar, maar een daadkrachtige ondernemende Projectontwikkelaar die een bijdrage wil leveren aan het versterken van onze marktpositie. Samen maken we ogenschijnlijk onhaalbare projecten mogelijk.
Beschrijving
Context
Bij Hazenberg Bouw nemen we graag onze verantwoordelijkheid voor de toekomst. Dat doen we niet alleen, maar als onderdeel van TBI Holdings doen we dat juist samen met andere collega-bedrijven. Wij zijn ‘toekomstmakers’. Wij zetten ons in voor het creëren van duurzame en toekomstbestendige woonomgevingen die het levensgeluk van bewoners verhogen.
Als Projectontwikkelaar ben je een gewaardeerd lid van ons toegewijde team en initieer en begeleid je tal van bijzondere gebieds- en projectontwikkelingen. Wat te denken van de ontwikkeling van 300 duurzame woningen Vredeoord in Eindhoven, de ontwikkelopgave groen wonen in Warandepoort en Warande Park in Oosterhout, de projectontwikkeling van het oude monumentale schoenfabrieksterrein JAL in Dongen of de herbestemming van het monumentaal klooster Vincentius in Udenhout. Stuk voor stuk bijzondere ontwikkelopgaves.
Wat ga je doen?
Binnen de projectontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het creëren van haalbare plannen en visies die aansluiten bij de vastgestelde richtlijnen, met als doel het verwerven van woningbouwprojecten. We zijn niet alleen visionairs, maar ook uitvoerders. Wat we bedenken, kunnen we verwezenlijken. Daarom houd je in het initiële ontwerp rekening met technische, economische en organisatorische aspecten om zowel een optimaal financieel als maatschappelijk rendement te behalen. In dit proces staat de eindgebruiker en opdrachtgever centraal. Binnen onze onderneming sturen we op CO2-reductie en dagen je daar ook op uit.
Dit betekent inhoudelijk het volgende:
- Identificeren en analyseren van potentiële ontwikkelingsmogelijkheden;
- Opstellen van haalbaarheidsstudies;
- Ontwikkelen van projectplannen inclusief duurzaamheidsambities, budgettering, kwaliteitsbepaling en planning;
- Aanvragen van benodigde bouwvergunningen en waarborgen van naleving voorschriften;
- Samenwerken met interne collega’s en externe stakeholders;
- In verkoop brengen van projecten met behulp van marketinginstrumenten.
Wat zijn jouw kwaliteiten?
Je benadert vraagstukken op een vernieuwende en verrassende manier en weet inventieve en slimme oplossingen te bedenken voor het benutten van ruimtes.
Je bent goed op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en woning- en stedenbouw. Je kunt de marktvraag en maatschappelijke veranderingen in beeld brengen.
Andere belangrijke criteria zijn:
- Afgeronde HBO-/WO opleiding gericht op bouwkunde, vastgoed, planologie, ruimtelijke ordening of makelaardij;
- Tenminste vijf jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en realiseren van vastgoedprojecten;
- Teamspeler met daadkracht, besluitvaardigheid, structuur, betrouwbaarheid en een vernieuwende scherpe blik.
Waar kom je te werken
We voelen de verantwoordelijkheid voor de wereld om ons heen. Daarom ontwerpen en bouwen we zo duurzaam mogelijk in verbinding met de natuur. Vakmanschap, ondernemerschap en innovatiekracht zijn de kernkwaliteiten van TBI. Het fijne aan werken in deze omgeving is dat TBI niet wordt gedreven door de waan van de dag. Stichting TBI is namelijk de enige aandeelhouder waardoor we ons veel meer richten op de lange termijn. Dat maakt ons anders dan andere bouwers.
Hoe? We investeren een deel van onze winst terug in onze bedrijven en in de maatschappij. Onder andere bieden we een Studiefonds voor alle kinderen van onze medewerkers aan, geven we projecten een positief zetje door de TBI Klimaattrein en hebben we een TBI MAAKlab waar innovators van alle TBI-ondernemingen elkaar ontmoeten.
Je kunt je voorstellen dat het als Hazenberg Bouw een enorm voordeel is om van zo’n maatschappelijk betrokken en financieel sterke groep onderdeel uit te maken. Dit doen we als eigen statutaire entiteit. We zijn dus geen afdeling van TBI, maar krijgen volop ruimte voor onze eigen koers en ons ondernemerschap.
Als projectontwikkelaar en bouwer bundelen we onze krachten. Met een voorliefde voor de oorspronkelijke omgeving en natuur, geven 250 collega’s dagelijks gas om unieke locaties een nieuw leven in te blazen. Met elkaar maken we ogenschijnlijk onhaalbare projecten mogelijk.
Wat mag je van ons verwachten?
Het is een zeer uitdagende functie met veel eigen inbreng, verantwoordelijkheden en goede mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Uiteraard als Projectontwikkelaar, maar in de toekomst ook in een rol als Ontwikkelingsmanager of Gebiedsontwikkelaar.
Wij gaan uit van vertrouwen. Een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden. Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie. Concurrerend salaris, duurzaam inzetbaarheidsbudget, goed (excedent) pensioen, (elektrische) auto van de zaak, laptop, iPhone, 43 vrije dagen, diverse zorgregelingen, mogelijkheid om thuis te werken en een tegemoetkoming in de studiekosten voor schoolgaande of studerende kinderen.
Heb je interesse?
Beuk begeleidt Hazenberg Bouw met de werving- en selectieprocedure voor deze functie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Joep Kuijsters (Senior consultant | Partner) op 06 51 25 23 60. Jouw sollicitatie inclusief motivatie en CV kun je mailen naar: joep@beuk.pro.
Wat gaat er gebeuren?
Wanneer je gesolliciteerd hebt ontvang je hierna een bevestigingsmail hiervan. Tot aan de sluitingsdatum van de vacature hoor je dan nog even niets, het staat jou vrij om contact op te nemen bij eventuele vragen uiteraard.
De sollicitaties worden kritisch beoordeeld op basis van de motivatie en het cv. Dit wordt tegen het lichtgehouden van de wensen en eisen die gesteld zijn in de vacante positie. Alle sollicitanten ontvangen een bericht over een eventueel vervolg in de procedure of niet.
De meest geschikte kandidaten voor de vacante positie worden uitgenodigd voor een eerste kennismaking. Dit zal veelal zijn op het kantoor van Beuk.
De meest geschikte kandidaten uit de eerste ronde gesprekken worden uitgenodigd voor een tweede gespreksronde. Dit zal zijn bij onze opdrachtgever, waarbij je spreekt met één of meerdere stakeholders vanuit de organisatie. Wij zijn erbij om het gesprek te leiden.
Afhankelijk van de wensen van onze opdrachgever volgt er een derde ronde. Soms gaat hier een assessment aan vooraf, maar het kan evenwel zo zijn dat dit gesprek meteen een arbeidsvoorwaardengesprek is.
Nog vragen?
Neem contact op met:
![Joep Kuijsters](https://www.beuk.pro/media/cache/square_crop_center/rc/gBgER1aa/uploads/60fe8313ecbae.png)
Joep Kuijsters
Senior consultant | Partner
+31651252360
joep@beuk.pro
LinkedIn profiel